El salario mínimo establecido para 2027 podría experimentar una modificación adicional si la inflación acumulada al cierre de este año supera el porcentaje contemplado en el acuerdo vigente, informó el ministro de Trabajo, Fernando Puerto.
El funcionario explicó que el convenio establecido para los años 2026 y 2027 incluye una cláusula de salvaguarda, diseñada para permitir una revisión del salario en caso de que el comportamiento de los precios exceda el límite previsto.
Para 2027, el incremento acordado contempla diferentes porcentajes de acuerdo con el tamaño de las empresas. En el caso de las micro y pequeñas empresas, el aumento establecido es del 6 %, mientras que para las medianas y grandes empresas corresponde a un 7 %.
Puerto señaló que el punto clave será conocer el comportamiento de la inflación interanual correspondiente a diciembre de 2026.
Si el indicador supera el porcentaje establecido en el acuerdo, se activaría la cláusula de salvaguarda y se aplicaría el ajuste adicional que corresponda al salario mínimo para 2027.