{"id":1240,"date":"2025-10-16T05:40:35","date_gmt":"2025-10-16T11:40:35","guid":{"rendered":"https:\/\/girasolmultimedios.com\/portal\/?p=1240"},"modified":"2025-10-16T05:40:36","modified_gmt":"2025-10-16T11:40:36","slug":"gobierno-reconocera-antiguedad-a-empleados-que-pasaron-de-contrato-a-nombramiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/girasolmultimedios.com\/portal\/gobierno-reconocera-antiguedad-a-empleados-que-pasaron-de-contrato-a-nombramiento\/","title":{"rendered":"Gobierno reconocer\u00e1 antig\u00fcedad a empleados que pasaron de contrato a nombramiento"},"content":{"rendered":"\n<p>El Gobierno de Honduras public\u00f3 este mi\u00e9rcoles en el Diario Oficial La Gaceta un decreto que busca fortalecer la seguridad jur\u00eddica de los empleados p\u00fablicos, especialmente aquellos que podr\u00edan perder su cargo ante un eventual cambio de administraci\u00f3n tras las elecciones generales.<\/p>\n\n\n\n<p>La nueva disposici\u00f3n establece el reconocimiento de la antig\u00fcedad laboral para el personal activo que haya trabajado inicialmente bajo la modalidad de contrato y que posteriormente haya sido nombrado en la misma instituci\u00f3n estatal, siempre que no haya existido interrupci\u00f3n entre ambos periodos.<\/p>\n\n\n\n<p>Este reconocimiento aplica independientemente del cargo ocupado, ya sea el mismo u otro distinto, siempre que se haya mantenido la continuidad laboral.<br>Seg\u00fan el decreto, la antig\u00fcedad reconocida tendr\u00e1 efectos \u00fanicamente en el c\u00e1lculo de cesant\u00edas y vacaciones, y ser\u00e1 v\u00e1lida exclusivamente para empleados de instituciones que anteriormente gestionaban su recurso humano fuera del r\u00e9gimen de servicio civil, pero que luego realizaron su transici\u00f3n hacia dicho r\u00e9gimen.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, el beneficio no ser\u00e1 aplicable a quienes ya hayan recibido liquidaci\u00f3n por el tiempo trabajado bajo contrato antes de ser nombrados de forma permanente. En estos casos, la antig\u00fcedad previa no podr\u00e1 ser contabilizada nuevamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esta medida, el Ejecutivo busca reconocer formalmente el tiempo total de servicio de miles de trabajadores del sector p\u00fablico que han laborado de manera continua bajo distintas modalidades, pero que hasta ahora no contaban con respaldo legal sobre su antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n<p>Diversos analistas interpretan el decreto como una acci\u00f3n preventiva ante un posible cambio de gobierno, orientada a proteger los derechos laborales del personal contratado durante la actual administraci\u00f3n. Sin embargo, algunos sectores advierten que la medida podr\u00eda implicar una carga econ\u00f3mica adicional para el Estado, especialmente si se reconocen prestaciones acumuladas de forma retroactiva.<\/p>\n\n\n\n<p>El decreto entr\u00f3 en vigencia tras su publicaci\u00f3n en La Gaceta, y su implementaci\u00f3n deber\u00e1 realizarse en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Finanzas y la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n, Justicia y Descentralizaci\u00f3n, a fin de garantizar que el proceso se lleve a cabo conforme a la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno de Honduras public\u00f3 este mi\u00e9rcoles en el Diario Oficial La Gaceta un decreto que busca fortalecer la seguridad jur\u00eddica de los empleados p\u00fablicos, especialmente aquellos que podr\u00edan perder su cargo ante un eventual cambio de administraci\u00f3n tras las elecciones generales. 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