Las discusiones para definir el salario m\u00ednimo correspondiente a 2026 siguen sin llegar a un consenso entre el gobierno, la empresa privada y los representantes de los trabajadores, pese a una nueva ronda de di\u00e1logo.<\/p>\n\n\n\n
El titular de la Secretar\u00eda de Trabajo, Fernando Puerto, se\u00f1al\u00f3 que, aunque el encuentro fue positivo, a\u00fan persisten diferencias que impiden concretar un acuerdo entre las partes involucradas.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de ello, el funcionario mantiene una visi\u00f3n optimista y considera que en los pr\u00f3ximos d\u00edas podr\u00eda alcanzarse una soluci\u00f3n. Sin embargo, el proceso ya acumula aproximadamente cuatro meses sin resultados definitivos.<\/p>\n\n\n\n
Las autoridades reiteraron que, independientemente de cu\u00e1ndo se apruebe el nuevo salario m\u00ednimo, este tendr\u00e1 car\u00e1cter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se advirti\u00f3 que, en caso de no lograrse un consenso en las pr\u00f3ximas reuniones, ser\u00e1 el gobierno quien tome la decisi\u00f3n final sobre los ajustes salariales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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